强化有效监督 管好“关键少数”

内容概要：增强对主要率领干部和带工头子的监视，是新时代僵持和增强党的全面率领，提高党的建树质量，敦促全面从严治党向纵深成长的一定要求。

忠诚履职强化继续 推进全面从严治党

　　天津北方网讯：增强对主要率领干部和带工头子的监视，是新时代僵持和增强党的全面率领，提高党的建树质量，敦促全面从严治党向纵深成长的一定要求。日前，《中共中央关于增强对“一把手”和带工头子监视的意见》（本版以下简称《意见》）宣布，全市各级党委（党组）、纪检监察组织进一步完善党内监视体系、落实监视责任，一连强化对“要害少数”出格是“一把手”的监视，尽力形成一级抓一级、层层抓落实的禁锢事情名堂，敦促制度优势更好转化为管理效能。

　　欲影正者端其表，欲下廉者先之身。“一把手”是党政率领集团的“班长”，是贯彻各项大政目的、重大决定的第一责任人。带工头子是党员干部步队的“领头羊”，是教育和组织干部群众做事创业的带头人。“一把手”和带工头子政治正确、继续有为、清正耿介，这个“火车头”势必能发动整个单元以致一方黎民凝心聚力，将蓝图变为现实；反之，如若“一把手”和带工头子权欲熏心，搞决定“一言堂”、用人“一句话”、用钱“一支笔”、项目“一手抓”，整个单元政治生态一定乌烟瘴气。只有主要率领干部和带工头子都受到监视，权力受到制约和类型，始终在正确的轨道上运行，率领干部才气以上率下，形成好的示范刊行动用。

　　如何管住“一把手”的权力任性？实践证明，党组织自上而下的监视最直接、最权威，上级“一把手”对下级“一把手”的监视最管用、最有效，要把“一把手”抓“一把手”的责任链条逐级延伸、层层压实，让监视发力生威。通过听取讲述、开展任职谈话、按期开展监视谈话等方法，实时把握下级“一把手”的环境，对存在苗头性、倾向性问题的举办品评教诲，对存在轻微违纪问题的实时予以诫勉。另外，通过严格执行全面从严治党责任制度、当真贯彻执行民主会合制、巡视巡察事情紧盯“一把手”，以及成立健全述责述廉制度等，让“一把手”时刻感觉到用权受监视。

　　带工头子成员在一起事情，发明问题彼此提个醒、扯个袖，往往能收到事半功倍之效。《意见》明晰提出，要“增强同级带工头子监视”，对带工头子成员加强彼此监视自觉、办理自身问题专门划定了详细法子。譬如，完善带工头子议事法则，重要事项须提交带工头子集会会议接头，带工头子成员该当充实颁发意见，意见分歧较大时该当暂缓表决，对集会会议表决环境和差异意见该当如实记录、存档备查；明晰陈诉制度，划定带工头子和率领干部对来自其他率领干部家眷亲友的违规过问行为该当果断抵抗，实时向党组织陈诉等，本着“对党认真，对班子、对同志认真，也对本身认真”的原则，充实发挥带工头子成员近间隔常态化监视优势，有力敦促同级监视做细做实，铸造越发坚定有力的带工头子。

　　真正聚焦权力运行要害环节，严把要害事、要害时，守住“要害少数”容易“跌倒”的处所。始终僵持监视在一线跟进，做到权力行使到那边，监视就跟进到那边。在“牵一发而动全身”的重要规模、在“一子落而满盘活”的要害环节、在“拍一板而定全局”的重大决定中，强化对“一把手”和带工头子的精准监视，切实做到“见人、见事、见问题、见功效”。要在驻足新成长阶段、贯彻新成长理念、构建新成长名堂，敦促高质量成长等方方面面，深挖“要害少数”在落实主体责任中虚化、弱化、软化等方面的突出问题，运用系统思维、系统要领，强化对其贯彻执行民主会合制、依规依法履职用权、继续作为、耿介自律等环境的监视，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

　　党内监视没有禁区也没有破例，越是权力会合，越需要有效监视。子帅以正，孰敢不正？当主要率领干部和带工头子都受到严格监视，一级抓一级，一级做给一级看，定能使整支干部步队越发坚定有力，在风清气正的精采气氛中成长得更好。（津云新闻编辑孙畅）