2020中秋节国庆节怎么发工资 中秋国庆同一天工资怎么算

　　本年的国庆节和中秋节将会在同一天，国庆+中秋，连休8天。

　　这样假期也酿成了8天哦详细布置是↓↓↓

　　10月1日至8日放假调休

　　9月27日（礼拜日）

　　10月10日（礼拜六）上班

问题1：

“双节合一”，会有6倍加班费吗？

　　中秋节撞上国庆节，“双节合壁”的环境不少，但中秋节和国庆节撞在10月1日同一天的环境，可不多见，那么问题来了：加班费怎么计较？会叠加到6倍吗？

　　按照计较基数、计较系数、加班天数，这加班费的“三要素”来阐明考量，2020年中秋国庆同日加班，并没有叠加到6倍人为。

　　北京市中友状师事务所高级合资人夏孙明暗示：国庆节10月1日-3日为法定节沐日，假如用人单元在法定节沐日布置劳动者加班的，不得以调休取代付出加班人为，应凭据不低于劳动者本人日或小时人为的300%另行付出加班人为。

问题2：

10月4日会增加为法定沐日吗？

　　那么会不会补一天为法定沐日，多一天3倍人为？有人认为10月4日或增加为法定沐日。但实际环境还要以国度有关部分通知为准↓↓↓

　　在没有补一天为法定沐日的前提下，10月4日、5日、6日、7日、8日作为公休日或公休日的调休时间，在此期间用人单元布置劳动者加班的——

　　■可以选择给劳动者布置补休而不付出加班人为。

　　■假如不给补休，则该当凭据不低于劳动者本人日或小时人为的200%付出加班人为。

　　本年十一长假期间的加班人为计较要领为：

　　法定节沐日加班人为=月人为基数÷21.75天×300%×加班天数；

　　公休日加班人为=月人为基数÷21.75天×200%×加班天数。

问题3：

假期上班拿不到加班费，怎么办？

　　假如没拿到加班费，可以通过以下渠道哦↓↓↓

　　■讨要加班费，要留意保存加班证据；

　　■可以拨打劳动保障监察部分热线12333、司法部分热线12348、工会的职工处事热线12351，举办维权；

　　■可以申请劳动争议调整委员会调整；

　　■可以向工会求助；

　　■可以向内地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

　　等候吗国庆假期可以布置起来啦，在这之前，各人安定心苦衷情呦~